金融・保険・大阪府・10〜100人
大和ハウスフィナンシャル株式会社の通信簿
大和ハウスフィナンシャルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:金融・保険・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
大和ハウスフィナンシャルは大阪府の金融・保険の会社(従業員10〜100人)です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均5.2年)は短めと残業時間(月15時間)は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 全国社員 | 15時間 |
| 地域社員 | 14.7時間 |
年次有給休暇の取得率:77%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全国社員 | 100% | 100% |
| 地域社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全国社員 | 5.7年 | 4.7年 |
| 地域社員 | 8.6年 | 6.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 20% | 4人 / 20人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全国社員 | 36% |
| 地域社員 | 86% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全国社員 | 67% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 69.9 |
| 正規雇用 | 69.9 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全国社員 | 70倍 | 113倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7120001119671
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区北浜4丁目1番1号
- 業種
- 金融業、保険業/その他金融業、保険業
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:94人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
クレジットカード事業、ローン事業、キャッシュレス推進事業、保証事業
よくある質問
大和ハウスフィナンシャルの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15時間です(対象:全国社員)(2026年7月時点)。比べた相手(金融・保険・300人以下の181社)の中央値は8.5時間です。
大和ハウスフィナンシャルの有給休暇の取得率は?
77%です(2026年7月時点)。比べた相手(金融・保険・300人以下の137社)の中央値は73.9%です。
大和ハウスフィナンシャルの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年7月時点)。比べた相手(金融・保険・300人以下の138社)の中央値は86.6%です。
大和ハウスフィナンシャルの平均勤続年数は?
男性5.7年、女性4.7年です(2026年7月時点)。比べた相手(金融・保険・300人以下の166社)の中央値は12年です。
大和ハウスフィナンシャルの女性管理職の割合は?
20%です(管理職20人のうち女性288人)(2026年7月時点)。比べた相手(金融・保険・300人以下の288社)の中央値は17%です。
大和ハウスフィナンシャルの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は69.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
大阪府の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年08月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。