食品・飲料製造・新潟県・101〜300人
株式会社加島屋の通信簿
加島屋が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:食品・飲料製造・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
加島屋は新潟県の食品・飲料製造の会社(従業員101〜300人)です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ(平均25.8年)は比べた相手の中で上位3%、残業の少なさ(月3時間)は上位15%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率39.7%)は低めです。
平均勤続年数は男性24.2年・女性27.3年で、女性の方が3.1年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)残業時間の管理については、管理監督者は就業管理システムにより リアルタイムに管理・把握ができ、36協定での上限時間の抑制にも対応できる。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 39.7% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 24.2年 | 27.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 34.6% | 9人 / 26人 |
| 管理職 | 13.8% | 4人 / 29人 |
| 役員 | 16.7% | 1人 / 6人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 60.5% |
| 嘱託社員 | 44.4% |
| パート社員 | 72.9% |
| 派遣社員 | 0% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 60.5% |
採用・定着
中途採用の実績:男性1人・女性0人
会社の基本情報
- 法人番号
- 7110001001475
- 所在地
- 新潟県新潟市中央区東堀前通8番町1367番地1
- 業種
- 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:241人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
食料品製造販売
よくある質問
加島屋の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・300人以下の138社)の中央値は11.1時間です。
加島屋の有給休暇の取得率は?
39.7%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・300人以下の123社)の中央値は73.7%です。
加島屋の男性の育休取得率は?
男性0%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・300人以下の142社)の中央値は50%です。
加島屋の平均勤続年数は?
男性24.2年、女性27.3年です(2026年3月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・300人以下の155社)の中央値は12.1年です。
加島屋の女性管理職の割合は?
13.8%です(管理職29人のうち女性361人)(2026年3月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・300人以下の361社)の中央値は10%です。
新潟県の食品・飲料製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年04月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。