その他の製造業・長野県・101〜300人

株式会社小松精機工作所の通信簿

小松精機工作所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

50%中央値 67%

3下位46%

勤続年数平均継続勤務年数

11.5年中央値 12.8年

3下位39%

女性管理職管理職に占める女性の割合

0%中央値 4.5%

3下位43%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

71.8中央値 73

3下位47%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

小松精機工作所は長野県のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

平均勤続年数は男性13年・女性10年で、男性の方が3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	50%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	13年	10年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	0%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	30.7%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	26.6%
パートタイマー	100%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年3月21日～2026年3月20日
対象	女性の賃金
全労働者	71.8
正規雇用	70.5
非正規雇用	71.8

会社の注記対象期間：令和7事業年度令和7年4月度～令和8年3月度正社員：社外への出向者を除くパート：パート、アルバイト、継続雇用を含み派遣社員除く

会社の基本情報

法人番号: 7100001018306
所在地: 長野県諏訪市大字四賀９４２番地２
業種: その他製造業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：290人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

小松精機工作所の男性の育休取得率は？

男性50%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の988社）の中央値は67%です。

小松精機工作所の平均勤続年数は？

男性13年、女性10年です（2026年6月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,083社）の中央値は12.8年です。

小松精機工作所の女性管理職の割合は？

0%です（2026年6月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。

小松精機工作所の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は71.8です（全労働者）。対象期間は2025年3月21日～2026年3月20日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。