卸売・小売・群馬県・101〜300人
株式会社成電社の通信簿
成電社が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
成電社は群馬県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性51.7）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10.7時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎月の会議で全従業員の月次結果を発表し、改善取組みを実施している。 毎週水曜日に定時退社日を設定し、実施している。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 10% | 1人 / 10人 |
会社の注記係長の女性比率は14名中5名、35.7%であり、今後の女性管理職候補が増えている状況である。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 51.7 |
| 正規雇用 | 93.4 |
| 非正規雇用 | 78.5 |
会社の注記＜非正規雇用労働者の人数＞（男性）正規49名：非正規6名 （女性）正規13名：非正規34名 女性のパート比率が高く、全労働者の男女間賃金格差が大きくなっている要因となっている。 正規雇用労働者は93.4%と、賃金格差がかなり少ない状況である。
会社の基本情報
- 法人番号
- 7070001007361
- 所在地
- 群馬県高崎市問屋町２丁目４番地の３
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：115人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
成電社の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.7時間です（対象：正社員）（2026年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。
成電社の女性管理職の割合は？
10%です（管理職10人のうち女性2,351人）（2026年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
成電社の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は51.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月21日～2026年4月20日。
群馬県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。