医療・福祉・茨城県・301〜500人
社会福祉法人 尚生会の通信簿
尚生会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
尚生会は茨城県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月2.6時間）は上位30%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（18.2%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：2.6時間（対象：基幹的な職種）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 介護職員 | 100% | 100% |
| 事務員 | — | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 18.2% | 2人 / 11人 |
| 役員 | 20% | 3人 / 15人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護職員 | 100% |
| 介護職員 | 86% |
| 調理職員 | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73 |
| 正規雇用 | 80.7 |
| 非正規雇用 | 134.1 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7050005002583
- 所在地
- 茨城県笠間市笠間１６３５番地２
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：321人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
介護老人福祉施設、短期入所生活介護、通所介護、居宅介護支援、訪問入浴介護、訪問介護、 認知症対応型通所介護、認知症対応型共同生活介護、小規模多機能型居宅介護、軽費老人ホーム、 福祉有償運送、訪問看護、重症児ディサービス
よくある質問
尚生会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.6時間です（対象：基幹的な職種）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
尚生会の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
尚生会の女性管理職の割合は？
18.2%です（管理職11人のうち女性1,678人）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
尚生会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は73です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
茨城県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。