サービス業（その他）・茨城県・101〜300人
株式会社緑エンジニアリングの通信簿
緑エンジニアリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
6.5年中央値 8.5年
3下位37%
女性管理職管理職に占める女性の割合
16.7%中央値 18.2%
3下位50%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
緑エンジニアリングは茨城県のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。
平均勤続年数は男性9.6年・女性3.3年で、男性の方が6.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年10月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 9.6年 | 3.3年 |
| 事務職 | — | 4.4年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 16.7% | 1人 / 6人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 10.7% |
| 事務職 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 12% |
| 事務職 | 100% |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 2.1倍 | 1倍 |
| 事務職 | 1倍 | 1倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7050001025381
- 所在地
- 茨城県龍ケ崎市若柴町字長沼２９９１番地７
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：117人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
建設コンサルタント
よくある質問
緑エンジニアリングの平均勤続年数は？
男性9.6年、女性3.3年です（2025年10月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。
緑エンジニアリングの女性管理職の割合は？
16.7%です（管理職6人のうち女性2,384人）（2025年10月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
茨城県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。