サービス業(その他)・茨城県・101〜300人

株式会社日本アクシスの通信簿

日本アクシスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
3時間中央値 10時間
4上位20%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
5.2年中央値 8.5年
2下位30%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 18.2%
2下位27%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
85中央値 77.1
4上位29%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日本アクシスは茨城県のサービス業(その他)の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ(月3時間)は比べた相手の中で上位20%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性85)は上位29%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めと勤続年数(平均5.2年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)有給休暇取得促進(時間休取得及び休出振替休暇取得)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
技術社員6.4年3.9年
内勤社員8.2年1.9年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%—
管理職0%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
技術社員7.9%
内勤社員54.5%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年7月1日~2026年6月30日
対象女性の賃金
全労働者85
正規雇用87.7
非正規雇用8.2

採用・定着

中途採用の実績:男性20人・女性4人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2050001006989
所在地
茨城県ひたちなか市新光町38番地
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:170人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

人材サービス

よくある質問

日本アクシスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3時間です(対象:正社員)(2026年7月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,263社)の中央値は10時間です。

日本アクシスの平均勤続年数は?

男性6.4年、女性3.9年です(2026年7月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,150社)の中央値は8.5年です。

日本アクシスの女性管理職の割合は?

0%です(2026年7月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。

日本アクシスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は85です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。