サービス業（その他）・茨城県・101〜300人
株式会社鹿島アントラーズ・エフ・シーの通信簿
鹿島アントラーズ・エフ・シーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
鹿島アントラーズ・エフ・シーは茨城県のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14.8時間（対象：その他）
会社の注記正社員、および契約社員（正社員への登用予定者を含む）を対象に算出しています。
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）2026年7月からの一般事業主行動計画に基づき、法定時間外・法定休日労働時間の平均を各月30時間未満とする目標を設定し、有給休暇の取得奨励や業務効率化を通じた労働時間の平準化に取り組んでまいります。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 6.7% | — |
会社の注記対象時点：2026年1月31日時点 ・管理職として計上している役職名：マネージャー以上の役職（※女性活躍推進法の算出基準に基づき、役員は対象から除外して集計しています） ・補足：2026年7月からの一般事業主行動計画において、今後3年間で女性管理職比率を「10%以上」とする目標を掲げて取り組んでまいります。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 77.4 |
| 正規雇用 | 78.2 |
| 非正規雇用 | 139.6 |
会社の注記・対象期間：2025年2月1日～2026年1月31日 ・対象労働者の範囲と人員数：正規雇用労働者（正社員等）、非正規雇用労働者（パート・アルバイト等）。なお、非正規雇用労働者の人員数は実人数で算出しています。 ・賃金：退職手当、通勤手当等を除いて算出しています。 ・差異についての補足説明：パート・有期労働者の区分において割合が100％を超過している要因は、女性従業員に長時間勤務者が多く、男性従業員に短時間勤務者が多いことによるものです。
会社の基本情報
- 法人番号
- 7050001020168
- 所在地
- 茨城県鹿嶋市大字粟生字東山２８８７番地
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：110人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
鹿島アントラーズ・エフ・シーの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.8時間です（対象：その他）（2026年1月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。
鹿島アントラーズ・エフ・シーの女性管理職の割合は？
6.7%です（2026年1月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
鹿島アントラーズ・エフ・シーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は77.4です（全労働者）。対象期間は2025年2月1日～2026年1月31日。
茨城県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。