医療・福祉・千葉県・301〜500人
社会福祉法人 友和会の通信簿
友和会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
友和会は千葉県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（61.1%）は、比べた相手の中で上位19%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めと勤続年数（平均7.6年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 7.7年 | 7.5年 |
| パート | 6.9年 | 8.5年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 29.5% | 29.3% |
| パート | 14.8% | 28.6% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 61.1% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 78% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.9 |
| 正規雇用 | 85 |
| 非正規雇用 | 102.5 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 1倍 | 1倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 7040005001553
- 所在地
- 千葉県千葉市中央区問屋町６番４号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：334人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
○千葉県千葉市中央区において ・介護老人福祉施設ピアポート千壽苑 ・短期入所施設ピアポート千壽苑 ・グループホームピアポート千壽苑 ・デイサービスセンターピアポート千壽苑 ・居宅介護支援センターピアポート千壽苑 ・千葉市あんしんケアセンター中央 ○千葉県千葉市緑区において ・特別養護老人ホーム千壽苑 ・ケアハウス千壽苑 ・短期入所施設千壽苑 ・居宅介護支援センター千壽苑 ・配食サービスセンター千壽苑 ・グループホームあさぎり ・生活支援ハウス友愛 ・千葉市あんしんケアセンタ…
よくある質問
友和会の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
友和会の平均勤続年数は？
男性7.7年、女性7.5年です（2026年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
友和会の女性管理職の割合は？
61.1%です（2026年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
友和会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は75.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
千葉県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。