医療・福祉・千葉県・501〜1000人

医療法人社団有相会の通信簿

有相会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

5.5年中央値 9.5年

2下位10%

女性管理職管理職に占める女性の割合

63.9%中央値 47.1%

4上位15%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

77.1中央値 79.1

3下位46%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

有相会は千葉県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（63.9%）は、比べた相手の中で上位15%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均5.5年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正規労働者	4.2年	6.7年
非正規労働者	4年	8.9年

会社の注記正規労働者＝所定労働時間に常時就業して期間の定めなく雇用される社員非正規労働者＝正規労働者以外

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	63.9%	23人 / 36人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正規労働者	77.1%
非正規労働者	45.8%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	77.1
正規雇用	101.2
非正規雇用	52.6

制度・認定

公表している制度

短時間勤務制度

会社の基本情報

法人番号: 7040005001157
所在地: 千葉県千葉市花見川区柏井町８００番地１
業種: 医療、福祉／その他医療、福祉
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：530人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

医療・福祉

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よくある質問

有相会の平均勤続年数は？

男性4.2年、女性6.7年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。

有相会の女性管理職の割合は？

63.9%です（管理職36人のうち女性1,678人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。

有相会の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は77.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。