その他の製造業・東京都・10〜100人
三嘉食品株式会社の通信簿
三嘉食品が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
三嘉食品は東京都のその他の製造業の会社（従業員10〜100人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性53.8）は大きめと男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年9月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 一般社員 | 8時間 |
| パート | 1時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）繁忙期は外部委託により業務を調整。労働時間の荷重を均一化しております
年次有給休暇の取得率：100%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 一般社員 | 90.5% |
| パート | 100% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 一般社員 | 0% | 0% |
| パート | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 一般社員 | 50% | 50% |
| パート | 100% | 50% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 一般社員 | 16.6% |
| パート | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 一般社員 | 50% |
| パート | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 53.8 |
| 正規雇用 | 25 |
| 非正規雇用 | 100 |
採用・定着
中途採用の実績：男性1人・女性3人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 一般社員 | 2.1倍 | 2.3倍 |
| パート | 1倍 | 2倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 7013101001339
- 所在地
- 東京都西多摩郡瑞穂町大字駒形富士山字後谷戸１６１番２
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：38人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
三嘉食品の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8時間です（対象：正社員）（2025年9月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,028社）の中央値は11.7時間です。
三嘉食品の有給休暇の取得率は？
100%です（2025年9月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の963社）の中央値は76%です。
三嘉食品の男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2025年9月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の988社）の中央値は67%です。
三嘉食品の女性管理職の割合は？
0%です（2025年9月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。
三嘉食品の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は53.8です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
東京都のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年10月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。