その他の製造業・東京都・10〜100人
株式会社ヒラサワの通信簿
ヒラサワが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ヒラサワは東京都のその他の製造業の会社(従業員10〜100人)です。
公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに勤続年数の長さ(平均21年)は、比べた相手の中で上位3%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性43.6)は大きめと有給休暇の取得率(取得率50%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年9月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 業務部 | 20時間 |
| 工場技術職 | 10時間 |
| 配送職 | 20時間 |
| 事務職 | 0時間 |
| パート | 0時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)残業があった場合、原則12時間を空けて出勤としている。
年次有給休暇の取得率:50%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 業務部 | 30% |
| 工場技術職 | 30% |
| 配送職 | 50% |
| 事務職 | 70% |
| パート | 100% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 業務部 | 0% | 0% |
| 工場技術職 | 0% | 0% |
| 配送職 | 0% | 0% |
| 事務職 | 0% | 0% |
| パート | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 業務部 | 21年 | — |
| 工場技術職 | 14年 | — |
| 配送職 | 6年 | — |
| 事務職 | — | 4年 |
| パート | — | 4年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 業務部 | 90% | 0% |
| 工場技術職 | 70% | 0% |
| 配送職 | 30% | 0% |
| 事務職 | 0% | 25% |
| パート | 0% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 業務部 | 0% |
| 工場技術職 | 0% |
| 配送職 | 0% |
| 事務職 | 100% |
| パート | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 業務部 | 0% |
| 工場技術職 | 0% |
| 配送職 | 0% |
| 事務職 | 100% |
| パート | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 43.6 |
| 正規雇用 | 61.4 |
会社の注記現状、女性は事務職員及びパートタイマーであり、男性の営業・職人等の勤務条件と比べて大きく変わってくるため、賃金についても差異が発生している。
採用・定着
中途採用の実績:男性13人・女性7人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 業務部 | 1倍 | 0倍 |
| 工場技術職 | 0.5倍 | 0倍 |
| 配送職 | 1倍 | 0倍 |
| 事務職 | 0倍 | 2倍 |
| パート | 0倍 | 1倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7012801001391
- 所在地
- 東京都立川市曙町1丁目6番1号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:34人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
ヒラサワの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10時間です(対象:正社員)(2026年9月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,028社)の中央値は11.7時間です。
ヒラサワの有給休暇の取得率は?
50%です(2026年9月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の963社)の中央値は76%です。
ヒラサワの男性の育休取得率は?
男性0%、女性0%です(2026年9月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の988社)の中央値は67%です。
ヒラサワの平均勤続年数は?
男性21年です(2026年9月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,083社)の中央値は12.8年です。
ヒラサワの女性管理職の割合は?
0%です(2026年9月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。
ヒラサワの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は43.6です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。
東京都のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年10月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。