その他の製造業・東京都・101〜300人
新日本電子株式会社の通信簿
新日本電子が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
新日本電子は東京都のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性62）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：74.4%
会社の注記対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 従業員 | 27.8% |
会社の注記前事業年度：2025年5月1日～2026年4月30日
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 62 |
| 正規雇用 | 70.2 |
| 非正規雇用 | 47.7 |
会社の注記非正規雇用労働者において、定年後再雇用労働者に女性がおらず、男性との勤続年数の差が賃金差異に影響しています。
会社の基本情報
- 法人番号
- 7012301002849
- 所在地
- 東京都町田市成瀬６丁目１８番１７号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：199人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
新日本電子の有給休暇の取得率は？
74.4%です（2026年7月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の963社）の中央値は76%です。
新日本電子の女性管理職の割合は？
0%です（2026年7月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。
新日本電子の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は62です（全労働者）。対象期間は2025年5月1日～2026年4月30日。
東京都のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。