医療・福祉・東京都・501〜1000人

社会福祉法人全国重症心身障害児(者)を守る会の通信簿

全国重症心身障害児(者)を守る会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 70%
2下位24%
勤続年数平均継続勤務年数
10.1年中央値 9.5年
3上位41%
女性管理職管理職に占める女性の割合
46%中央値 47.1%
3下位49%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
84.7中央値 79.1
3上位32%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

全国重症心身障害児(者)を守る会は東京都の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。

平均勤続年数は男性12.2年・女性8.1年で、男性の方が4.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
事務局6.8時間
その他6時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
事務職0%100%
その他100%91.7%
平均継続勤務年数
区分男性女性
事務職12.2年8.1年
その他14.5年8.9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職46%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
事務職75%
その他76.2%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者84.7
正規雇用79
非正規雇用145.4

会社の注記賃金は性別に関係なく同一の基準により計算しているが、人数、役職、在籍年数の違い(男性の方が平均勤続年数が長い)などにより男女で差が生じている。 非正規雇用労働者については、労働時間によって総賃金、平均年間賃金が違うことから、男性に比べ女性の労働時間数が長く、女性の総賃金等が高い結果となっている。なお、正規雇用、非正規雇用を問わず賃金は職種別に役職、経験年数によって算定している。

会社の基本情報

法人番号
7010905000797
所在地
東京都世田谷区三宿2丁目30番9号
業種
医療、福祉/医療
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:919人)
データの対象
グループ(連結等)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

社会福祉事業(第1種・第2種)及び公益事業

よくある質問

全国重症心身障害児(者)を守る会の男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。

全国重症心身障害児(者)を守る会の平均勤続年数は?

男性12.2年、女性8.1年です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

全国重症心身障害児(者)を守る会の女性管理職の割合は?

46%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

全国重症心身障害児(者)を守る会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は84.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。