その他の製造業・東京都・101〜300人
東京電制工業株式会社の通信簿
東京電制工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東京電制工業は東京都のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。
公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ(取得率90%)は、比べた相手の中で上位14%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月20時間)は長めと男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。
平均勤続年数は男性18年・女性9年で、男性の方が9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年8月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):20時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 20時間 |
| 契約社員 | 5時間 |
| パート | 0時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)時差出勤の採用、残業時間が多い社員の上司への警告
年次有給休暇の取得率:90%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 90% |
| 契約社員 | 88% |
| パート | 70% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 40% |
| 契約社員 | 0% | 0% |
| パート | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 18年 | 9年 |
| 契約社員 | 2年 | 2年 |
| パート | — | 2年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 82% | 79% |
| 契約社員 | 86% | 88% |
| パート | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 8.7% | 2人 / 23人 |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記管理職は技術職社員が多いため男性が中心であった。現在は女性の採用も積極的に行い、将来の管理職育成に努めている。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 20% |
| 契約社員 | 26% |
| パート | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 45% |
| 契約社員 | 45% |
| パート | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68.2 |
| 正規雇用 | 65.4 |
| 非正規雇用 | 84.8 |
会社の注記現在は男性は技術職、女性は総務・アシスタント職が多いため賃金差が大きい。今後、女性の技術職の増加に伴い是正されるよう努力
採用・定着
中途採用の実績:男性7人・女性6人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1倍 | 1倍 |
| 契約社員 | 1倍 | 1倍 |
| 短時間社員 | 1倍 | 1倍 |
| パート | 1倍 | 1倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010801007847
- 所在地
- 東京都大田区平和島6丁目1番1号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:104人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
東京電制工業の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20時間です(対象:正社員)(2026年8月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,028社)の中央値は11.7時間です。
東京電制工業の有給休暇の取得率は?
90%です(2026年8月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の963社)の中央値は76%です。
東京電制工業の男性の育休取得率は?
男性0%、女性40%です(2026年8月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の988社)の中央値は67%です。
東京電制工業の平均勤続年数は?
男性18年、女性9年です(2026年8月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,083社)の中央値は12.8年です。
東京電制工業の女性管理職の割合は?
0%です(2026年8月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。
東京電制工業の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は68.2です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。
東京都のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年08月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。