その他の製造業・東京都・101〜300人

東京電制工業株式会社の通信簿

東京電制工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
20時間中央値 11.7時間
2下位21%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
90%中央値 76%
4上位14%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 67%
2下位30%
勤続年数平均継続勤務年数
13.5年中央値 12.8年
3上位43%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 4.5%
3下位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
68.2中央値 73
3下位37%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

東京電制工業は東京都のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ(取得率90%)は、比べた相手の中で上位14%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月20時間)は長めと男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。

平均勤続年数は男性18年・女性9年で、男性の方が9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年8月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):20時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員20時間
契約社員5時間
パート0時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)時差出勤の採用、残業時間が多い社員の上司への警告

年次有給休暇の取得率:90%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員90%
契約社員88%
パート70%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員0%40%
契約社員0%0%
パート0%0%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員18年9年
契約社員2年2年
パート—2年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員82%79%
契約社員86%88%
パート0%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級8.7%2人 / 23人
管理職0%—
役員0%—

会社の注記管理職は技術職社員が多いため男性が中心であった。現在は女性の採用も積極的に行い、将来の管理職育成に努めている。

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員20%
契約社員26%
パート100%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員45%
契約社員45%
パート100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年7月1日~2026年6月30日
対象女性の賃金
全労働者68.2
正規雇用65.4
非正規雇用84.8

会社の注記現在は男性は技術職、女性は総務・アシスタント職が多いため賃金差が大きい。今後、女性の技術職の増加に伴い是正されるよう努力

採用・定着

中途採用の実績:男性7人・女性6人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員1倍1倍
契約社員1倍1倍
短時間社員1倍1倍
パート1倍1倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
7010801007847
所在地
東京都大田区平和島6丁目1番1号
業種
その他製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:104人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

東京電制工業の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20時間です(対象:正社員)(2026年8月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,028社)の中央値は11.7時間です。

東京電制工業の有給休暇の取得率は?

90%です(2026年8月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の963社)の中央値は76%です。

東京電制工業の男性の育休取得率は?

男性0%、女性40%です(2026年8月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の988社)の中央値は67%です。

東京電制工業の平均勤続年数は?

男性18年、女性9年です(2026年8月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,083社)の中央値は12.8年です。

東京電制工業の女性管理職の割合は?

0%です(2026年8月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

東京電制工業の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は68.2です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。