医療・福祉・東京都・501〜1000人
社会福祉法人東京援護協会の通信簿
東京援護協会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東京援護協会は東京都の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(37%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3.5時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 常勤職員 | 3.5時間 |
| 非常勤職員 | 0.1時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ノー残業デイの導入、業務改善等
年次有給休暇の取得率:79%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 常勤職員 | 79% |
| 非常勤職員 | 90% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常勤職員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 平均勤続年数 | 10.9年 | 9.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 39.6% | 21人 / 53人 |
| 管理職 | 37% | 10人 / 27人 |
| 役員 | 14.3% | 1人 / 7人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常勤職員 | 34% |
| 非常勤職員 | 22% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常勤職員 | 52% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80.3 |
| 正規雇用 | 93.6 |
| 非正規雇用 | 95.6 |
採用・定着
中途採用の実績:男性25人・女性30人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常勤職員 | 0.9倍 | 1.1倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010005010961
- 所在地
- 東京都台東区東上野3丁目18番11号
- 業種
- 医療、福祉/医療
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:700人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
福祉施設運営
よくある質問
東京援護協会の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.5時間です(対象:正社員)(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。
東京援護協会の有給休暇の取得率は?
79%です(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。
東京援護協会の男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。
東京援護協会の平均勤続年数は?
男性10.9年、女性9.5年です(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。
東京援護協会の女性管理職の割合は?
37%です(管理職27人のうち女性1,678人)(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。
東京援護協会の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は80.3です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。
東京都の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2025年12月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。