医療・福祉・東京都・501〜1000人

株式会社レイクス21の通信簿

レイクス21が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
3.5時間中央値 4.2時間
3上位41%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
76.8中央値 79.1
3下位46%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

レイクス21は東京都の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2023年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3.5時間(対象:その他)

会社の注記管理監督者を除く正社員・パートすべてが対象者。

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)月45時間を超える職員の上長にシフトの見直し・管理を通達している。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
役員0%0人 / 7人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2022年6月1日~2023年5月31日
対象女性の賃金
全労働者76.8
正規雇用95.6
非正規雇用101.8

会社の注記・算出におい・対ては会社法上の役員を含んでおりません。 ・正規労働者は、雇用継続正社員・短時間正社員を含んでおります。 ・非正規労働者は、雇用継続パート・登録ヘルパーを含んでおります。 ・賃金には賞与および一時金を含み、通勤手当等は含んでおりません。 ・毎月の平均を出し、すべて合計して年間の平均賃金を算出しています。

会社の基本情報

法人番号
7010001125565
所在地
東京都千代田区大手町1丁目5番1号
業種
医療、福祉/医療
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:785人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

レイクス21の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.5時間です(対象:その他)(2023年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

レイクス21の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は76.8です(全労働者)。対象期間は2022年6月1日~2023年5月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2024年01月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。