医療・福祉・愛媛県・301〜500人

社会福祉法人 愛美会の通信簿

愛美会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
4.8時間中央値 4.2時間
3下位46%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
10年中央値 9.5年
3上位44%
女性管理職管理職に占める女性の割合
15%中央値 47.1%
1下位5%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
81.4中央値 79.1
3上位42%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

愛美会は愛媛県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、女性管理職の割合(15%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):4.8時間(対象:その他)

会社の注記正社員及び契約社員(パート労働者を除く)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)職員確保による人員の適正配置、ノー残業デイの実施、各部署における月残業時間の目標値を設定し、フォローアップする等

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員10.3年9.6年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職15%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員66.7%
契約社員100%
嘱託社員100%
アルバイト・パート85.7%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者81.4
正規雇用94.5
非正規雇用111.9

会社の注記対象期間:令和7年度(令和7年4月1日~令和8年3月31日) 賃金:基本給、超過労働に対する報酬、手当、賞与等を含み、退職金等を除く 正社員:出向者について、他法人から当法人への出向者を除き、当法人から他法人への出向者を含む パート・有期社員:嘱託、アルバイト・パート、契約、非常勤職員を含む

会社の基本情報

法人番号
6500005005731
所在地
愛媛県四国中央市上分町乙8番地2
業種
医療、福祉/福祉
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:430人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

社会福祉事業

よくある質問

愛美会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.8時間です(対象:その他)(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

愛美会の平均勤続年数は?

男性10.3年、女性9.6年です(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

愛美会の女性管理職の割合は?

15%です(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

愛美会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は81.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。