医療・福祉・愛媛県・501〜1000人

医療法人財団尚温会の通信簿

尚温会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

90%中央値 70%

3上位38%

勤続年数平均継続勤務年数

10.9年中央値 9.5年

3上位33%

女性管理職管理職に占める女性の割合

33.3%中央値 47.1%

2下位23%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

70.6中央値 79.1

3下位33%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

尚温会は愛媛県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、女性管理職の割合（33.3%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	90%	100%
正社員以外	—	100%

会社の注記正社員以外の男性は該当者なし

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	11.8年	9.9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	33.3%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	60.6%
正社員以外	72.7%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	70.6
正規雇用	80.2
非正規雇用	42

制度・認定

公表している制度

有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 6500005001714
所在地: 愛媛県伊予市八倉９０６番地５
業種: 医療、福祉／医療
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：662人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

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よくある質問

尚温会の男性の育休取得率は？

男性90%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。

尚温会の平均勤続年数は？

男性11.8年、女性9.9年です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。

尚温会の女性管理職の割合は？

33.3%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。

尚温会の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は70.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年05月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。