専門・技術サービス・北海道・10人未満

株式会社ルート企画設計の通信簿

ルート企画設計が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
1.6時間中央値 10.3時間
4上位14%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
4年中央値 8.8年
2下位19%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ルート企画設計は北海道の専門・技術サービスの会社(従業員10人未満)です。

とくに残業の少なさ(月1.6時間)は、比べた相手の中で上位14%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均4年)は短めです。

平均勤続年数は男性1年・女性7年で、女性の方が6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):1.6時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
技術職0時間
事務職4.8時間

会社の注記残業時間算出のための対象労働者数に育児休暇中の社員は除く。 / 対象労働者数に育児休暇中の社員は除く。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
技術職72%
事務職46.9%

会社の注記技術職の対象の1名は付与からの期間(5か月)を算定期間都市、有給休暇の日数と換算して計算を実施。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
技術職1年7年
事務職0年4年

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6430001018587
所在地
北海道札幌市中央区北一条東1丁目6番地16
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
10人未満(しょくばらぼ掲載:5人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

ルート企画設計の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.6時間です(対象:正社員)(2024年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の622社)の中央値は10.3時間です。

ルート企画設計の平均勤続年数は?

男性1年、女性7年です(2024年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の508社)の中央値は8.8年です。

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この会社のデータの最終更新日:2024年04月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。