サービス業（その他）・青森県・101〜300人
株式会社サンライズモータースの通信簿
サンライズモータースが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
サンライズモータースは青森県のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性100）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均3.7年）は短めと残業時間（月20時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：20時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎月ノー残業デーを実施
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 4年 | 3.4年 |
| パート | 2.3年 | 2.3年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 3% | 3% |
| パート | 1.8% | 2.8% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 18% | — |
| 役員 | 17% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規社員 | 32% |
| 非正規社員 | 80% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 新卒総合職 | 60% |
| 中途正規雇用 | 46.6% |
| 非正規雇用 | 88.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 100 |
| 正規雇用 | 70.3 |
| 非正規雇用 | 200.1 |
採用・定着
中途採用の実績：男性8人・女性8人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 1倍 | 1倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6420001004869
- 所在地
- 青森県青森市大字平新田字池上５６番地１
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：111人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
サービス業（自動車販売整備）
よくある質問
サンライズモータースの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20時間です（対象：正社員）（2025年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。
サンライズモータースの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2025年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。
サンライズモータースの平均勤続年数は？
男性4年、女性3.4年です（2025年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。
サンライズモータースの女性管理職の割合は？
18%です（2025年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
サンライズモータースの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は100です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。
青森県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年12月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。