医療・福祉・山形県・501〜1000人
医療法人社団 湖聖会の通信簿
湖聖会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
湖聖会は山形県の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性87.4)は、比べた相手の中で上位25%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(35.3%)は低めと男性の育休取得率(取得率25%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3.3時間(対象:正社員)
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 25% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 72.7% | — |
| 管理職 | 35.3% | — |
会社の注記係長 / 課長、次長、部長代行、部長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 74% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 87.4 |
| 正規雇用 | 90.1 |
| 非正規雇用 | 119.1 |
会社の注記賃金:基本給、諸手当、賞与等を含む(通勤手当は除外) 非正規雇用労働者:労働時間が一般職員より短い非常勤職員(時給者、日給者) 正規雇用労働者:非正規雇用労働者以外の職員(嘱託職員含む) ※正規雇用労働者には給与水準が高い男性医師が多いため、格差が生じていると考えられる。
会社の基本情報
- 法人番号
- 6390005006618
- 所在地
- 山形県東置賜郡川西町大字下奥田字穴澤平3796番地20号
- 業種
- 医療、福祉/医療
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:630人)
- データの対象
- グループ(連結等)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
療養型病床、訪問診療、介護老人保健施設、通所リハビリ、認知症対応型デイサービス、在宅介護支援センター、グループホーム、デイサービス、訪問看護、訪問リハビリ、居宅介護支援、看護小規模多機能型居宅介護、小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム
よくある質問
湖聖会の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.3時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。
湖聖会の男性の育休取得率は?
男性25%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。
湖聖会の女性管理職の割合は?
35.3%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。
湖聖会の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は87.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
山形県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年04月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。