医療・福祉・山形県・501〜1000人

医療法人社団 湖聖会の通信簿

湖聖会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
3.3時間中央値 4.2時間
3上位39%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
25%中央値 70%
2下位30%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
35.3%中央値 47.1%
2下位25%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
87.4中央値 79.1
4上位25%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

湖聖会は山形県の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性87.4)は、比べた相手の中で上位25%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(35.3%)は低めと男性の育休取得率(取得率25%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3.3時間(対象:正社員)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員25%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級72.7%—
管理職35.3%—

会社の注記係長 / 課長、次長、部長代行、部長

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員74%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者87.4
正規雇用90.1
非正規雇用119.1

会社の注記賃金:基本給、諸手当、賞与等を含む(通勤手当は除外) 非正規雇用労働者:労働時間が一般職員より短い非常勤職員(時給者、日給者) 正規雇用労働者:非正規雇用労働者以外の職員(嘱託職員含む) ※正規雇用労働者には給与水準が高い男性医師が多いため、格差が生じていると考えられる。

会社の基本情報

法人番号
6390005006618
所在地
山形県東置賜郡川西町大字下奥田字穴澤平3796番地20号
業種
医療、福祉/医療
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:630人)
データの対象
グループ(連結等)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

療養型病床、訪問診療、介護老人保健施設、通所リハビリ、認知症対応型デイサービス、在宅介護支援センター、グループホーム、デイサービス、訪問看護、訪問リハビリ、居宅介護支援、看護小規模多機能型居宅介護、小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム

よくある質問

湖聖会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.3時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

湖聖会の男性の育休取得率は?

男性25%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。

湖聖会の女性管理職の割合は?

35.3%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

湖聖会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は87.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。