その他の製造業・山形県・101〜300人
株式会社 協同電子工業の通信簿
協同電子工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
協同電子工業は山形県のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率95%）は、比べた相手の中で上位9%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均8年）は短めと男女の賃金差（男性100に対し女性60.7）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 10時間 |
| 準社員 | 6時間 |
| 短時間労働者 | 2時間 |
年次有給休暇の取得率：95%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 74% |
| 準社員 | 70% |
| 短時間労働者 | 77% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 8年 | 8年 |
| 準社員 | 9年 | 17年 |
| 短時間労働者 | 4年 | 14年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 0% |
| 準社員 | 0% | 0% |
| 短時間労働者 | 0% | 0% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 28.6% | — |
| 管理職 | 5.9% | — |
| 役員 | 50% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 64% |
| 準社員 | 60% |
| 短時間労働者 | 90% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 53% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 60.7 |
| 正規雇用 | 60.7 |
採用・定着
中途採用の実績：男性12人・女性9人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6390002009268
- 所在地
- 山形県鶴岡市宝田２丁目１０番１３号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：261人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
民生機器、産業機器、自動車等の電気機器の実装・組立・検査
よくある質問
協同電子工業の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,028社）の中央値は11.7時間です。
協同電子工業の有給休暇の取得率は？
95%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の963社）の中央値は76%です。
協同電子工業の平均勤続年数は？
男性8年、女性8年です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,083社）の中央値は12.8年です。
協同電子工業の女性管理職の割合は？
5.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。
協同電子工業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は60.7です（全労働者）。対象期間は2024年3月21日～2025年3月20日。
山形県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。