サービス業（その他）・山形県・101〜300人

株式会社クリーンシステムの通信簿

クリーンシステムが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
4時間中央値 10時間
4上位24%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
58.8%中央値 73%
2下位24%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 20%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
12.9年中央値 8.5年
4上位24%
女性管理職管理職に占める女性の割合
9.5%中央値 18.2%
3下位38%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
74.2中央値 77.1
3下位45%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

クリーンシステムは山形県のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月4時間）は上位24%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率58.8%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：4時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員4時間
契約社員1時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デーの設定

年次有給休暇の取得率：58.8%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員58.5%
契約社員60.4%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%
契約社員0%0%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員11.5年14.2年
契約社員15.8年7.8年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員75%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級21.1%4人 / 19人
管理職9.5%2人 / 21人
役員0%0人 / 5人

会社の注記サブマネージャー

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員16%
契約社員33.3%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員25%
契約社員100%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者74.2
正規雇用79.2
非正規雇用58.6

会社の注記非正社員の働き方が多様な状態です。

採用・定着

中途採用の実績：男性2人・女性0人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員1.5倍1倍
契約社員0倍1倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6390001000533
所在地
山形県山形市飯塚町字中河原１６２９番地の５
業種
サービス業（他に分類されないもの）
従業員
101〜300人（しょくばらぼ掲載：124人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

・解体工事（RC造、S造、木造、工場設備等） ・廃棄物リサイクル事業・処分事業 ・一搬・産業廃棄物収集運搬

会社のホームページ

よくある質問

クリーンシステムの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。

クリーンシステムの有給休暇の取得率は？

58.8%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の898社）の中央値は73%です。

クリーンシステムの男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。

クリーンシステムの平均勤続年数は？

男性11.5年、女性14.2年です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。

クリーンシステムの女性管理職の割合は？

9.5%です（管理職21人のうち女性2,384人）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。

クリーンシステムの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は74.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。