卸売・小売・沖縄県・101〜300人

金秀鋼材株式会社の通信簿

金秀鋼材が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

18.2年中央値 11.4年

4上位9%

女性管理職管理職に占める女性の割合

12%中央値 10%

3上位45%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

67.9中央値 70.8

3下位44%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

金秀鋼材は沖縄県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均18.2年）は、比べた相手の中で上位9%です。

平均勤続年数は男性15.1年・女性21.2年で、女性の方が6.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	15.1年	21.2年
契約社員	18.2年	34年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	20%	—
管理職	12%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	21.5%
契約社員	4.5%
パートタイム労働者	31.9%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	67.9
正規雇用	93.6
非正規雇用	54.4

制度・認定

国などの認定・表彰

えるぼし（2段階目）

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
在宅勤務・テレワーク
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 6360001004314
所在地: 沖縄県中頭郡西原町字小那覇１２１２番地
業種: 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：215人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

建築資材の卸売業

会社のホームページ

よくある質問

金秀鋼材の平均勤続年数は？

男性15.1年、女性21.2年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。

金秀鋼材の女性管理職の割合は？

12%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。

金秀鋼材の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は67.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年09月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。