卸売・小売・沖縄県・101〜300人

株式会社りゅうせきフロントラインの通信簿

りゅうせきフロントラインが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

5.6時間中央値 10時間

3上位32%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

83.7%中央値 68.1%

4上位17%

男性の育休男性の育児休業取得率

71.4%中央値 40%

3上位37%

勤続年数平均継続勤務年数

11.9年中央値 11.4年

3上位46%

女性管理職管理職に占める女性の割合

10.5%中央値 10%

3上位48%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

73.3中央値 70.8

3上位41%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

りゅうせきフロントラインは沖縄県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ（取得率83.7%）は、比べた相手の中で上位17%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	5.6時間
契約社員	4.2時間
パート・アルバイト	0.7時間

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
対象とする労働者全て	83.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
対象とする労働者すべて	71.4%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	11.8年	11.9年
契約社員	11年	6.7年
パート・アルバイト	1.8年	6.6年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	25.5%	13人 / 51人
管理職	10.5%	2人 / 19人
役員	20%	1人 / 5人

会社の注記係長・マネージャー・店長／部長・次長・課長・調査役／代表取締役社長、常務取締役、取締役

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	39.5%
契約社員	53.3%
パート・アルバイト	60%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	40%
契約社員	100%
パート・アルバイト	28.6%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	73.3
正規雇用	77.6
非正規雇用	72.8

制度・認定

国などの認定・表彰

えるぼし（3段階目）

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
キャリアコンサルティング制度
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 1360001025876
所在地: 沖縄県浦添市勢理客４丁目２０番１号
業種: 卸売業、小売業／商社
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：293人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

1.au電話機器販売に関する代理店業務 2.auショップの運営 3.UQ電話機器販売に関する代理店業務 4.人材派遣 5.有料職業紹介 6.業務受託 7.教育事業 8.システム開発・販売、IT機器の販売 9.OAデジタル複合機、オフィス機器の販売 10.ICTツールの販売 11.広告販促物に関するデザイン業務

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よくある質問

りゅうせきフロントラインの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.6時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。

りゅうせきフロントラインの有給休暇の取得率は？

83.7%です（対象：とする労働者全て）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。

りゅうせきフロントラインの男性の育休取得率は？

男性71.4%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。

りゅうせきフロントラインの平均勤続年数は？

男性11.8年、女性11.9年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。

りゅうせきフロントラインの女性管理職の割合は？

10.5%です（管理職19人のうち女性2,351人）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。

りゅうせきフロントラインの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は73.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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