サービス業（その他）・長崎県・501〜1000人
株式会社中央綜合警備保障の通信簿
中央綜合警備保障が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
中央綜合警備保障は長崎県のサービス業（その他）の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年7月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8時間（対象：基幹的な職種）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）月二回開催の部署長会議にて部署毎に全社員の月間労働時間一覧表を共有・確認を実施。また総務担当管理職からの長時間労働是正に関する強いメッセージの発信を実施。事務所の閉所時間を１８時と定め、原則残業なしと社内ルールを整備し、やむを得ず残業する際は申告を義務づけることとしている。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 基幹的な職種 | 1% | 5% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 33.3% | 4人 / 12人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 12人 |
| 役員 | 25% | 2人 / 8人 |
会社の注記係長・所長代理・リーダー ／ 課長・所長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 基幹的な職種 | 2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 77.9 |
| 正規雇用 | 77 |
| 非正規雇用 | 91 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 基幹的な職種 | 2倍 | 6倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6310001008658
- 所在地
- 長崎県大村市原口町１１４８番地６
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：758人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
警備業、一般・産業廃棄物収集運搬業、飲食業
よくある質問
中央綜合警備保障の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8時間です（対象：基幹的な職種）（2024年7月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の696社）の中央値は11.7時間です。
中央綜合警備保障の男性の育休取得率は？
男性1%、女性5%です（2024年7月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の894社）の中央値は58%です。
中央綜合警備保障の女性管理職の割合は？
0%です（管理職12人のうち女性1,370人）（2024年7月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
中央綜合警備保障の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は77.9です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。
長崎県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。