卸売・小売・福岡県・101〜300人
エコー電子工業株式会社の通信簿
エコー電子工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
エコー電子工業は福岡県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は2.4。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、残業時間（月26.4時間）は長めと勤続年数（平均7.6年）は短めです。
平均勤続年数は男性10年・女性5.1年で、男性の方が4.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：26.4時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 26.4時間 |
会社の注記2025年度実績
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）残業の事前申請・承認制 リフレッシュ休暇取得推進、有給休暇の取得奨励日設定 スライド勤務
年次有給休暇の取得率：73.9%
会社の注記2025年度実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 80% | 100% |
会社の注記2025年度実績
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 10年 | 5.1年 |
会社の注記2026年6月1日時点
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 15.4% | 2人 / 13人 |
| 管理職 | 6.7% | 1人 / 15人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 6人 |
会社の注記2026年6月1日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 31.2% |
| 契約社員 | 19.2% |
会社の注記2026年6月1日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 41.2% |
| 契約社員 | 0% |
会社の注記2025年度実績（新卒・中途入社含む）
採用・定着
中途採用の実績：男性6人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 4.3倍 | 3.3倍 |
会社の注記新卒採用における倍率（26卒実績）
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6310001005176
- 所在地
- 長崎県佐世保市万徳町４番１８号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：214人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
情報通信機器販売・ソフトウェア設計・開発
よくある質問
エコー電子工業の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で26.4時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。
エコー電子工業の有給休暇の取得率は？
73.9%です（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。
エコー電子工業の男性の育休取得率は？
男性80%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。
エコー電子工業の平均勤続年数は？
男性10年、女性5.1年です（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。
エコー電子工業の女性管理職の割合は？
6.7%です（管理職15人のうち女性2,351人）（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
福岡県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。