サービス業（その他）・福岡県・301〜500人
株式会社アクセス・ジャパンの通信簿
アクセス・ジャパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
アクセス・ジャパンは福岡県のサービス業（その他）の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性91.3）は比べた相手の中で上位10%、女性管理職の割合（25%）は上位24%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率27%）は低めと勤続年数（平均5.5年）は短めです。
平均勤続年数は男性7年・女性4年で、男性の方が3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全体 | 27% |
| 正社員 | 33% |
| パート・有期 | 27% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全体 | 0% | 100% |
| 正社員 | 50% | 0% |
| パート・有期 | 0% | 100% |
会社の注記正社員女性は対象者なしのため0％
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全体 | 7年 | 4年 |
| 正社員 | 11年 | 2年 |
| パート・有期 | 6年 | 4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 75% | 3人 / 4人 |
| 管理職 | 25% | 1人 / 4人 |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記所長、主任、事務長 ／ 部長、園長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全体 | 55% |
| 正社員 | 44% |
| パート・有期 | 56% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 91.3 |
| 正規雇用 | 89.9 |
| 非正規雇用 | 91.4 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 6290001047915
- 所在地
- 福岡県筑後市大字長浜２０９０番地７
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：350人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
人材派遣事業 有料職業紹介事業 各種業務請負業
よくある質問
アクセス・ジャパンの有給休暇の取得率は？
27%です（対象：全体）（2026年9月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の597社）の中央値は74.6%です。
アクセス・ジャパンの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年9月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の894社）の中央値は58%です。
アクセス・ジャパンの平均勤続年数は？
男性7年、女性4年です（2026年9月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。
アクセス・ジャパンの女性管理職の割合は？
25%です（管理職4人のうち女性1,370人）（2026年9月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
アクセス・ジャパンの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は91.3です（全労働者）。対象期間は2025年10月1日～2026年9月30日。
福岡県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。