医療・福祉・岡山県・301〜500人

社会福祉法人四ツ葉会の通信簿

四ツ葉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
6.5時間中央値 4.2時間
2下位30%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
55.8%中央値 73.1%
2下位13%
男性の育休男性の育児休業取得率
60%中央値 70%
3下位46%
勤続年数平均継続勤務年数
8.2年中央値 9.5年
3下位35%
女性管理職管理職に占める女性の割合
50%中央値 47.1%
3上位40%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
91中央値 79.1
4上位18%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

四ツ葉会は岡山県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性91)は、比べた相手の中で上位18%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率55.8%)は低めと残業時間(月6.5時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):6.5時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員6.5時間
パートタイマー0時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)業介護記録システムの導入、業務内容の見直し

年次有給休暇の取得率:55.8%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員50.9%
パートタイマー60.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員60%100%
パートタイマー0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員8.1年8.3年
パートタイマー4.3年7.5年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員29.3%32.7%
パートタイマー30.2%27.4%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級49%—
管理職50%—
役員60%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員80.3%
パートタイマー87.1%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員88%
パートタイマー92%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者91
正規雇用82
非正規雇用100

採用・定着

中途採用の実績:男性2人・女性6人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員1倍1倍
パートタイマー1倍1倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6260005003520
所在地
岡山県倉敷市徳芳504番地
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:441人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

社会福祉事業

よくある質問

四ツ葉会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.5時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

四ツ葉会の有給休暇の取得率は?

55.8%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。

四ツ葉会の男性の育休取得率は?

男性60%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。

四ツ葉会の平均勤続年数は?

男性8.1年、女性8.3年です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

四ツ葉会の女性管理職の割合は?

50%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

四ツ葉会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は91です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。