サービス業（その他）・山口県・101〜300人
株式会社トクビルの通信簿
トクビルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
100%中央値 73%
5最高水準
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
33.3%中央値 18.2%
4上位27%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
24.1中央値 77.1
1下位2%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
トクビルは山口県のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（33.3%）は上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性24.1）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年10月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 100% |
| パート | 100% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 33.3% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 24.1 |
| 正規雇用 | 63.1 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 6250001009092
- 所在地
- 山口県周南市大字栗屋５０番地の１１
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：113人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
トクビルの有給休暇の取得率は？
100%です（対象：正社員）（2024年10月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の898社）の中央値は73%です。
トクビルの女性管理職の割合は？
33.3%です（2024年10月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
トクビルの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は24.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
山口県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。