サービス業（その他）・広島県・10〜100人
オタフクホールディングス株式会社の通信簿
オタフクホールディングスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
オタフクホールディングスは広島県のサービス業（その他）の会社（従業員10〜100人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（42.9%）は、比べた相手の中で上位21%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年10月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10.5時間（対象：正社員）
会社の注記グループ一括管理
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・業務の肥大化（生産性の低い業務・過剰品質・重複／非効率プロセス）の是正 ・時差出勤活用 ・残業時間削減につながる仕組みの検討
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 68.3% |
会社の注記グループ一括管理
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 50% | 100% |
会社の注記次世代育成支援対策推進法・女性活躍推進法による算出
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 42.9% | 6人 / 14人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 11人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 52.8% |
| 派遣社員 | 100% |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6240001001983
- 所在地
- 広島県広島市西区商工センター７丁目４番２７号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：71人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
Otafukuグループの戦略立案・各事業会社の総括管理
よくある質問
オタフクホールディングスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.5時間です（対象：正社員）（2025年10月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。
オタフクホールディングスの有給休暇の取得率は？
68.3%です（対象：とする労働者すべて）（2025年10月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の898社）の中央値は73%です。
オタフクホールディングスの男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2025年10月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。
オタフクホールディングスの女性管理職の割合は？
42.9%です（管理職14人のうち女性2,384人）（2025年10月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
広島県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年01月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。