医療・福祉・岐阜県・501〜1000人

社会福祉法人岐阜県福祉事業団の通信簿

岐阜県福祉事業団が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
43%中央値 70%
3下位35%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
41.7%中央値 47.1%
3下位38%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
94.5中央値 79.1
4上位11%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

岐阜県福祉事業団は岐阜県の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性94.5)は、比べた相手の中で上位11%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正規職員43%100%
非正規職員—100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職41.7%15人 / 36人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者94.5
正規雇用93.8
非正規雇用96.1

会社の注記■対象期間 :2025年度(2025年4月1日~2026年3月31日) ■賃金 :基本給、諸手当(通勤手当を除く)、賞与 ■正規雇用労働者 :一般職員、再雇用職員、福祉援助員(無期雇用かつ週40時間職員) ■非正規雇用労働者:福祉援助員(無期雇用かつ週36時間職員及び有期雇用)、福祉支援員、宿直代行員※常時雇用する職員を算出するため下記を除き算出した ・理事長、専務理事 ・学生アルバイト、登録ヘルパー ・休業中の職員 ・年度途中の入職・退職職員

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6200005001546
所在地
岐阜県岐阜市下奈良2丁目2番1号
業種
医療、福祉/医療
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:935人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

社会福祉事業および公益事業 【主な運営施設】 特別養護老人ホーム、障害者支援施設、障害者入所施設、児童養護施設、障害福祉サービス事業所(センター))など 14施設2機関

よくある質問

岐阜県福祉事業団の男性の育休取得率は?

男性43%、女性100%です(2026年7月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。

岐阜県福祉事業団の女性管理職の割合は?

41.7%です(管理職36人のうち女性1,678人)(2026年7月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

岐阜県福祉事業団の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は94.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。