その他の製造業・岐阜県・101〜300人

テルモ・クリニカルサプライ株式会社の通信簿

テルモ・クリニカルサプライが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
16時間中央値 11.7時間
3下位33%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
5.3%中央値 4.5%
3上位47%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
57中央値 73
2下位13%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

テルモ・クリニカルサプライは岐阜県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性57)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):16時間(対象:正社員)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級39.5%—
管理職5.3%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者57
正規雇用72.9
非正規雇用28.9

会社の注記【賃金の範囲】 基本給、役付手当、責任者手当、管理責任者手当、特殊勤務手当、扶養手当、単身赴任手当、住宅手当、残業手当、賞与等を含む。 通勤手当、退職金を除いて算出。 【対象労働者の範囲】 ・正規雇用労働者:期間の定めなくフルタイム勤務する正社員 ・非正規雇用労働者:契約社員、パート社員 【人員数の算出方法】 各月末日の在籍者数の12か月平均 【非正規雇用労働者の男女差異に関する補足】 当社の非正規雇用労働者は、その大部分が女性のパート社員であり、短時間勤務が中心です。 一方、男性の非正規雇用労働者は定年後再雇用…

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6200001007712
所在地
岐阜県各務原市川島竹早町3番地
業種
その他製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:173人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

医療機器の開発及び製造

よくある質問

テルモ・クリニカルサプライの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,028社)の中央値は11.7時間です。

テルモ・クリニカルサプライの女性管理職の割合は?

5.3%です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

テルモ・クリニカルサプライの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は57です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。