生活関連サービス・娯楽・愛知県・10〜100人

株式会社モデスティの通信簿

モデスティが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
15時間中央値 8.2時間
2下位26%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
10%中央値 66%
1下位4%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 0%
3上位47%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
100%中央値 22.2%
5最高水準
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:生活関連サービス・娯楽・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

モデスティは愛知県の生活関連サービス・娯楽の会社(従業員10〜100人)です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率10%)は低めと残業時間(月15時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2020年10月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):15時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員15時間
パートタイム労働者1時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)POSの帳票で締め作業の軽減。 退社時間を設けている。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員10%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員0%100%
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員0%100%
パートタイム労働者0%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級100%2人 / 2人
管理職100%2人 / 2人
役員100%1人 / 1人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員95%
パートタイム労働者100%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員100%
パートタイム労働者100%

採用・定着

中途採用の実績:男性0人・女性1人

会社の基本情報

法人番号
6180001065754
所在地
愛知県名古屋市東区葵1丁目16番38号
業種
生活関連サービス業、娯楽業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:20人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

エステティックサロンの運営と化粧品販売

よくある質問

モデスティの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15時間です(対象:正社員)(2020年10月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の181社)の中央値は8.2時間です。

モデスティの有給休暇の取得率は?

10%です(対象:正社員)(2020年10月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の133社)の中央値は66%です。

モデスティの男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2020年10月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の118社)の中央値は0%です。

モデスティの女性管理職の割合は?

100%です(管理職2人のうち女性350人)(2020年10月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の350社)の中央値は22.2%です。

愛知県の生活関連サービス・娯楽の会社

愛知県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

生活関連サービス・娯楽の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2020年10月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。