生活関連サービス・娯楽・愛知県・101〜300人

大木開発株式会社の通信簿

大木開発が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
19年中央値 8年
5上位4%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 22.2%
2下位28%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
92.2中央値 69.4
4上位14%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:生活関連サービス・娯楽・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

大木開発は愛知県の生活関連サービス・娯楽の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ(平均19年)は比べた相手の中で上位4%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性92.2)は上位14%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めです。

平均勤続年数は男性15.5年・女性22.4年で、女性の方が6.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年9月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員15.5年22.4年
パート・アルバイト4.2年7.2年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%—

会社の注記常用雇用する従業員の大半がパート・アルバイト(学生含む)を占める

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員0%
パート・アルバイト57.1%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年10月2日~2026年10月1日
対象女性の賃金
全労働者92.2
正規雇用81.3
非正規雇用100.2

会社の注記常用雇用する従業員の大半がパート・アルバイト(学生含む)を占めるため、勤務時間数の違いによる影響を考慮し、賃金差異の算出は時給により比較を行っています.

会社の基本情報

法人番号
2180301005232
所在地
愛知県豊橋市広小路1丁目43番地
業種
生活関連サービス業、娯楽業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:140人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

パチンコ事業

よくある質問

大木開発の平均勤続年数は?

男性15.5年、女性22.4年です(2026年9月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の155社)の中央値は8年です。

大木開発の女性管理職の割合は?

0%です(2026年9月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の350社)の中央値は22.2%です。

大木開発の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は92.2です(全労働者)。対象期間は2025年10月2日~2026年10月1日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。