卸売・小売・和歌山県・10人未満
株式会社セキュリティフォーユーの通信簿
セキュリティフォーユーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
セキュリティフォーユーは和歌山県の卸売・小売の会社(従業員10人未満)です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(33.3%)は上位18%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率33%)は低めと勤続年数(平均4.5年)は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2019.4月現在)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):15時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 15時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・毎週1日ノー残業デーを設定している
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 33% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 0% |
会社の注記2018.4より実施
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 役員以外(パート含む) | 5年 | 4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 33.3% | 1人 / 3人 |
| 役員 | 33.3% | 1人 / 3人 |
会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者。 / 「役員」は、取締役・監査役、執行役員、執行役。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全従業員 | 50% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 役員以外(パート含む) | 50% |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 役員以外(パート含む) | 4.2倍 | 4倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 6170001008375
- 所在地
- 和歌山県岩出市根来1709-1
- 業種
- 卸売業、小売業/小売
- 従業員
- 10人未満(しょくばらぼ掲載:9人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
●小売り業 (防犯設備士による防犯・セキュリティシステムのアドバイス、販売、施工。また、LED照明の販売、施工など。その他OA機器の販売。)
よくある質問
セキュリティフォーユーの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15時間です(対象:正社員)(2019.4月現在)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,091社)の中央値は10時間です。
セキュリティフォーユーの有給休暇の取得率は?
33%です(対象:正社員)(2019.4月現在)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の806社)の中央値は68.1%です。
セキュリティフォーユーの男性の育休取得率は?
男性100%、女性0%です(2019.4月現在)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の959社)の中央値は40%です。
セキュリティフォーユーの平均勤続年数は?
男性5年、女性4年です(2019.4月現在)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,131社)の中央値は11.4年です。
セキュリティフォーユーの女性管理職の割合は?
33.3%です(管理職3人のうち女性2,351人)(2019.4月現在)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の2,351社)の中央値は10%です。
和歌山県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2019年04月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。