卸売・小売・和歌山県・101〜300人

株式会社ユニワールドの通信簿

ユニワールドが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
78.5%中央値 68.1%
4上位26%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 10%
2下位28%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
48.2中央値 70.8
2下位8%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ユニワールドは和歌山県の卸売・小売の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに有給の取りやすさ(取得率78.5%)は、比べた相手の中で上位26%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性48.2)は大きめと女性管理職の割合(0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:78.5%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員77.6%
非正規79.6%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%0人 / 14人

会社の注記女性管理職割合の引き上げに向けて、主任及び課長代理級に女性労働者を複数名登用いたしました。 管理職人材の育成制度を整え、早期の改善を図ってまいります。

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月1日~2026年2月28日
対象女性の賃金
全労働者48.2
正規雇用74.2
非正規雇用47.2

会社の注記男性非正規雇用労働者は正社員定年後の再雇用者を多く含んでおります。一方、女性非正規労働者は時短勤務パートタイム労働者を多く含んでいるため、差異が大きくなっております。 正社員の賃金差異については、女性管理職割合の改善を進めることで自ずと差異は縮小するものと考えております。

会社の基本情報

法人番号
3170001007438
所在地
和歌山県有田市千田72番地
業種
卸売業、小売業/商社
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:120人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

安全作業用品等の企画・製造・販売

よくある質問

ユニワールドの有給休暇の取得率は?

78.5%です(2026年7月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の806社)の中央値は68.1%です。

ユニワールドの女性管理職の割合は?

0%です(管理職14人のうち女性2,351人)(2026年7月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の2,351社)の中央値は10%です。

ユニワールドの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は48.2です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。