建設業・滋賀県・10〜100人
株式会社K-worksの通信簿
K-worksが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
K-worksは滋賀県の建設業の会社（従業員10〜100人）です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月5時間）は、比べた相手の中で上位25%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率25.8%）は低めと勤続年数（平均4.1年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年1月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 全体 | 5時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ワークライフバランスの周知
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全体 | 25.8% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全体 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全体 | 5.1年 | 3年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全体 | 0% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 33% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全体 | 10% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全体 | 50% |
採用・定着
中途採用の実績：男性9人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全体 | 1倍 | 0.5倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 6160001019613
- 所在地
- 滋賀県草津市川原町２９９番地５
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：10人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
総合建設業
よくある質問
K-worksの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5時間です（対象：正社員）（2024年1月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
K-worksの有給休暇の取得率は？
25.8%です（対象：全体）（2024年1月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。
K-worksの男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2024年1月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。
K-worksの平均勤続年数は？
男性5.1年、女性3年です（2024年1月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
K-worksの女性管理職の割合は？
0%です（2024年1月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
滋賀県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2024年03月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。