建設業・滋賀県・10〜100人
株式会社ヤマタケ創建の通信簿
ヤマタケ創建が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 0%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
25%中央値 6.9%
4上位15%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ヤマタケ創建は滋賀県の建設業の会社(従業員10〜100人)です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(25%)は上位15%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年10月時点)。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 専門職 | 18時間 |
| 事務職 | 0.5時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 施工管理職 | 100% | — |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 15% | — |
| 管理職 | 25% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 専門職 | 15% |
| 事務職 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 施工管理職 | 40% |
採用・定着
中途採用の実績:男性1人・女性0人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6160001011124
- 所在地
- 滋賀県蒲生郡竜王町大字山之上3276番地
- 業種
- 建設業/その他建設業
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:36人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
建設業
よくある質問
ヤマタケ創建の男性の育休取得率は?
男性100%です(2026年10月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。
ヤマタケ創建の女性管理職の割合は?
25%です(2026年10月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。
滋賀県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年10月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。