医療・福祉・兵庫県・301〜500人
株式会社スイッチオンサービスの通信簿
スイッチオンサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
スイッチオンサービスは兵庫県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性94.8）は、比べた相手の中で上位10%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均4.8年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年11月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 管理職 | 22時間 |
| 介護職 | 7.3時間 |
| 看護職 | 8.5時間 |
| リハビリ専門職 | 10.5時間 |
| ドライバー・厨房スタッフ | 4時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 4.8年 | 4.7年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 54.5% | 6人 / 11人 |
| 管理職 | 48.6% | 18人 / 37人 |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 管理職 | 48.6% |
| 介護職 | 85% |
| 看護職 | 95.4% |
| リハビリ専門職 | 56.6% |
| ドライバー・厨房スタッフ | 54.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 管理職 | 65% |
| 介護職 | 92% |
| 看護職 | 100% |
| リハビリ専門職 | 55% |
| ドライバー、厨房スタッフ | 62% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 94.8 |
| 正規雇用 | 92 |
| 非正規雇用 | 97.5 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 6140001084221
- 所在地
- 兵庫県伊丹市鴻池３丁目１６番１０号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：443人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
介護事業（通所介護、訪問介護、居宅介護、訪問看護、サービス付高齢者住宅、高齢者向けマンション）
よくある質問
スイッチオンサービスの平均勤続年数は？
男性4.8年、女性4.7年です（2025年11月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
スイッチオンサービスの女性管理職の割合は？
48.6%です（管理職37人のうち女性1,678人）（2025年11月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
スイッチオンサービスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は94.8です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
兵庫県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年02月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。