医療・福祉・京都府・301〜500人
医療法人 京都翔医会 西京都病院の通信簿
京都翔医会 西京都病院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
京都翔医会 西京都病院は京都府の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性59.1)は大きめと勤続年数(平均6年)は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8.4時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)●所属長・部門長・人事課における残業時間の中間チェック(超勤管理ノート、超勤表、勤怠情報)を徹底し、事前の是正を徹底する。●業務の標準化を図り、効率化を推進する。 ●部署内の業務分担の偏りを是正する。
年次有給休暇の取得率:71%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正職員 | 73% |
| パート | 58% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 66.7% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象となる労働者全て | 7年 | 4.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 35.1% | — |
| 管理職 | 29% | — |
| 役員 | 20% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 対象となる労働者全て | 70.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 78.7% |
| パート | 73.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 59.1 |
| 正規雇用 | 59.7 |
| 非正規雇用 | 89.6 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1.3倍 | 1.2倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6130005003847
- 所在地
- 京都府京都市西京区桂畑ケ田町175番地
- 業種
- 医療、福祉/医療
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:335人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
当院は許可病床数199床(急性期病棟50床、回復期リハビリテーション病棟49床、障害者病棟50床、地域包括ケア病棟50床)及び人工透析装置66台を有する病院です。訪問診療や訪問服薬指導、訪問リハビリ、訪問歯科、訪問栄養指導、訪問看護、通所リハビリ(デイケア)といった在宅・通所でのサービスにも力をいれています。
よくある質問
京都翔医会 西京都病院の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.4時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。
京都翔医会 西京都病院の有給休暇の取得率は?
71%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。
京都翔医会 西京都病院の男性の育休取得率は?
男性66.7%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。
京都翔医会 西京都病院の平均勤続年数は?
男性7年、女性4.9年です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。
京都翔医会 西京都病院の女性管理職の割合は?
29%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。
京都翔医会 西京都病院の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は59.1です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。
京都府の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年03月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。