医療・福祉・大阪府・301〜500人

医療法人昌円会の通信簿

昌円会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
5時間中央値 4.2時間
3下位45%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
47.4%中央値 47.1%
3上位49%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
91.3中央値 79.1
4上位17%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

昌円会は大阪府の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性91.3)は、比べた相手の中で上位17%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年11月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):5時間(対象:正社員)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級87.5%—
管理職47.4%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年4月1日~2025年3月31日
対象女性の賃金
全労働者91.3
正規雇用69.3
非正規雇用91

会社の注記上記報告の比率は、医師を計算に含めた場合の差異である。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6120105005166
所在地
大阪府羽曳野市恵我之荘3丁目1番3号
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:382人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

医療・福祉

よくある質問

昌円会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5時間です(対象:正社員)(2024年11月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

昌円会の女性管理職の割合は?

47.4%です(2024年11月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

昌円会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は91.3です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年09月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。