医療・福祉・大阪府・301〜500人
社会医療法人蒼生会の通信簿
蒼生会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
蒼生会は大阪府の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性58.3）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 100% | 100% |
| パート | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 43.8% | — |
| 役員 | 22.2% | 2人 / 9人 |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 58.3 |
| 正規雇用 | 54.9 |
| 非正規雇用 | 146.1 |
会社の注記・賃金には、給与、賞与で支払うすべての課税額を含みます。 ・人員数は、勤務期間（勤務している月数）に応じて換算しています。 ・パート職員の人員数は常勤換算を行っています。 参考：医師を除いた労働者の男女の賃金の差異は以下の通りです。 全労働者 93.1％ 正規労働者 88.0％ 非正規労働者 146.1％
会社の基本情報
- 法人番号
- 6120005014250
- 所在地
- 大阪府門真市大字横地５９６番地
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：385人）
- データの対象
- グループ（連結等）
よくある質問
蒼生会の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年1月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
蒼生会の女性管理職の割合は？
43.8%です（2026年1月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
蒼生会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は58.3です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
大阪府の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。