医療・福祉・大阪府・501〜1000人
社会医療法人協和会の通信簿
協和会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
協和会は大阪府の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性96.6）は、比べた相手の中で上位7%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（36.4%）は低めと勤続年数（平均7.9年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年6月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 常勤 | 91.3% |
| 非常勤 | 96.3% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常勤 | 50% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常勤 | 8.6年 | 7.2年 |
| 非常勤 | 5.9年 | 6.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 55.9% | — |
| 管理職 | 36.4% | — |
| 役員 | 35.7% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常勤 | 73.6% |
| 非常勤 | 63.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常勤 | 73.7% |
| 非常勤 | 66.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 96.6 |
| 正規雇用 | 92.9 |
| 非正規雇用 | 116.1 |
会社の注記医師除く。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6120005004986
- 所在地
- 大阪府大阪市北区天神橋７丁目５番２６号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：890人）
- データの対象
- グループ（連結等）
よくある質問
協和会の男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2025年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
協和会の平均勤続年数は？
男性8.6年、女性7.2年です（2025年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
協和会の女性管理職の割合は？
36.4%です（2025年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
協和会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は96.6です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
大阪府の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年08月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。