その他の製造業・長野県・101〜300人

ロジテックＩＮＡソリューションズ株式会社の通信簿

ロジテックＩＮＡソリューションズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

50%中央値 67%

3下位46%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

6.3%中央値 4.5%

3上位43%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

62.9中央値 73

2下位24%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ロジテックＩＮＡソリューションズは長野県のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性62.9）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	50%	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	6.3%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	37%
嘱託社員	66%
パート社員	96%
派遣社員	67%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	62.9
正規雇用	86.1
非正規雇用	53.8

会社の注記男女間賃金差異は、雇用形態、職務内容、勤続年数等の違いによる影響を受けています。非正規雇用労働者では、男性は賃金水準の高い嘱託社員が大半を占める一方、女性は8割近くがパート社員のため、雇用形態の構成差が賃金差異に影響しています。全体で見ても女性は6割が非正規（パート社員中心）のため、差異が大きくなっています。

制度・認定

公表している制度

在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 6100001023959
所在地: 長野県伊那市美篶８２６８番地１０００
業種: その他製造業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：140人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

①ストレージを主とするパソコン周辺機器の製造販売 ②産業用パソコンの製造販売 ③ストレージ製品のデータ復旧・消去サービス

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よくある質問

ロジテックＩＮＡソリューションズの男性の育休取得率は？

男性50%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の988社）の中央値は67%です。

ロジテックＩＮＡソリューションズの女性管理職の割合は？

6.3%です（2026年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。

ロジテックＩＮＡソリューションズの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は62.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。