その他の製造業・長野県・101〜300人

株式会社マスダの通信簿

マスダが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
67.5%中央値 76%
2下位30%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 4.5%
3下位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
69.2中央値 73
3下位40%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

マスダは長野県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率67.5%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正規雇用の女性の有給休暇取得率67.5%
正規雇用の男性の有給休暇取得率64.1%
非正規雇用の女性の有給休暇取得率64.2%
非正規雇用の男性の有給休暇取得率80.7%
全ての男女の有給休暇取得率66.6%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者69.2
正規雇用68.3
非正規雇用85.8

会社の注記1. 人員数の算出に関して、当該公表データ算定対象期間末日現在において休業中(産休中・育休中・長期病休中等)の者については、対象から除外している。 2. 非正規雇用労働者について、並びに当該公表データ算定対象期間末日現在において育児・介護等の事情で短時間勤務をしている者について、及び当該事業年度中(毎年4/1~翌年3/31)病休等の期間が長期に及んだことで年間労働時間が著しく減少し、結果として賃金額に大きな影響が出てしまっている者については、単純な頭数ではなく、フルタイム労働者の所定労働時間に換算した人数で、人員…

会社の基本情報

法人番号
6100001021401
所在地
長野県上伊那郡宮田村6689番地1
業種
その他製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:272人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

医療機器・光学機器等切削部品加工,光学機器組立,治具装置等製作,大豆関連食品製造販売

よくある質問

マスダの有給休暇の取得率は?

67.5%です(対象:正規雇用の女性の有給休暇取得率)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の963社)の中央値は76%です。

マスダの女性管理職の割合は?

0%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

マスダの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は69.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。