その他の製造業・長野県・101〜300人

浅間技研工業株式会社の通信簿

浅間技研工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
19.2年中央値 12.8年
4上位8%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 4.5%
3下位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
79.1中央値 73
4上位30%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

浅間技研工業は長野県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ(平均19.2年)は比べた相手の中で上位8%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性79.1)は上位30%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員18.2年20.1年
契約社員35.6年44年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者79.1
正規雇用79.2
非正規雇用74.2

会社の注記<対象期間> 2025年4月~2026年3月 <賃金の範囲> 労働者に支払われたすべての賃金 <対象労働者の範囲> 正規雇用労働者:社外への出向者を除く 非正規雇用労働者:社外への出向者を除く、再雇用者、パート従業員 男女の賃金の差異は、男性従業員の多くが交代制勤務に従事しており、これに伴い深夜勤務手当や交代制勤務手当等が支給される一方、女性従業員は日勤業務に従事する割合が高く、これらの手当の支給対象となるケースが相対的に少ないことが影響している。

会社の基本情報

法人番号
6100001008332
所在地
長野県小諸市大字耳取字牛原450番地
業種
その他製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:203人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

浅間技研工業の平均勤続年数は?

男性18.2年、女性20.1年です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,083社)の中央値は12.8年です。

浅間技研工業の女性管理職の割合は?

0%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

浅間技研工業の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は79.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。