その他の製造業・静岡県・101〜300人

ダイセル富士サービス株式会社の通信簿

ダイセル富士サービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
9.7時間中央値 11.7時間
3上位40%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
102%中央値 76%
5最高水準
男性の育休男性の育児休業取得率
1%中央値 67%
2下位30%
勤続年数平均継続勤務年数
19.3年中央値 12.8年
4上位8%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 4.5%
3下位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
101.1中央値 73
5上位3%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

ダイセル富士サービスは静岡県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに有給の取りやすさ(取得率102%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性101.1)は上位3%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率1%)は低めです。

平均勤続年数は男性14.3年・女性24.2年で、女性の方が9.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):9.7時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)36協定、時間外労働月30時間以内、年間360時間以内

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
従業員102%
正社員103%
契約社員71%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員1%0%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員14.3年24.2年
契約社員3.2年5.3年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員100%0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%0人 / 1人

会社の注記部長職1名

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員2%
パート25%
派遣社員0%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員0%
パート0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者101.1
正規雇用117.8
非正規雇用68.4

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員2.1倍0倍

会社の基本情報

法人番号
6080101009670
所在地
静岡県富士市宮島973番地
業種
その他製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:120人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

エンジニアリングプラスチックの製造

よくある質問

ダイセル富士サービスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.7時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,028社)の中央値は11.7時間です。

ダイセル富士サービスの有給休暇の取得率は?

102%です(対象:従業員)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の963社)の中央値は76%です。

ダイセル富士サービスの男性の育休取得率は?

男性1%、女性0%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の988社)の中央値は67%です。

ダイセル富士サービスの平均勤続年数は?

男性14.3年、女性24.2年です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,083社)の中央値は12.8年です。

ダイセル富士サービスの女性管理職の割合は?

0%です(管理職1人のうち女性2,450人)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

ダイセル富士サービスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は101.1です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。