その他の製造業・静岡県・101〜300人
ダイセル富士サービス株式会社の通信簿
ダイセル富士サービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ダイセル富士サービスは静岡県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。
公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに有給の取りやすさ(取得率102%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性101.1)は上位3%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率1%)は低めです。
平均勤続年数は男性14.3年・女性24.2年で、女性の方が9.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):9.7時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)36協定、時間外労働月30時間以内、年間360時間以内
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 従業員 | 102% |
| 正社員 | 103% |
| 契約社員 | 71% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 14.3年 | 24.2年 |
| 契約社員 | 3.2年 | 5.3年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | 0人 / 1人 |
会社の注記部長職1名
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 2% |
| パート | 25% |
| 派遣社員 | 0% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 0% |
| パート | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 101.1 |
| 正規雇用 | 117.8 |
| 非正規雇用 | 68.4 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 2.1倍 | 0倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 6080101009670
- 所在地
- 静岡県富士市宮島973番地
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:120人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
エンジニアリングプラスチックの製造
よくある質問
ダイセル富士サービスの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.7時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,028社)の中央値は11.7時間です。
ダイセル富士サービスの有給休暇の取得率は?
102%です(対象:従業員)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の963社)の中央値は76%です。
ダイセル富士サービスの男性の育休取得率は?
男性1%、女性0%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の988社)の中央値は67%です。
ダイセル富士サービスの平均勤続年数は?
男性14.3年、女性24.2年です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,083社)の中央値は12.8年です。
ダイセル富士サービスの女性管理職の割合は?
0%です(管理職1人のうち女性2,450人)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。
ダイセル富士サービスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は101.1です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。
静岡県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年10月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。