卸売・小売・静岡県・101〜300人
S－net静岡株式会社の通信簿
S－net静岡が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
S－net静岡は静岡県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均16.6年）は、比べた相手の中で上位14%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年8月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 管理職 | 13.1時間 |
| 正社員 | 14.4時間 |
| パート | 1.2時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 管理職 | 44% |
| 正社員 | 57% |
| パート | 62% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員で5年以上勤務 | 17.2年 | 16年 |
| パート | 10.8年 | 10.1年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | 0人 / 39人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 管理職 | 0% |
| 正社員 | 3% |
| パート | 27% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 0% |
| パート | 18% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67.2 |
| 正規雇用 | 56.1 |
| 非正規雇用 | 139.2 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 6080001002899
- 所在地
- 静岡県静岡市葵区栄町１番地の３
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：240人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ガソリンスタンド経営
よくある質問
S－net静岡の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.4時間です（対象：正社員）（2025年8月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。
S－net静岡の有給休暇の取得率は？
57%です（対象：正社員）（2025年8月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。
S－net静岡の平均勤続年数は？
男性17.2年、女性16年です（2025年8月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。
S－net静岡の女性管理職の割合は？
0%です（管理職39人のうち女性2,351人）（2025年8月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
S－net静岡の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は67.2です（全労働者）。対象期間は2024年9月1日～2025年8月31日。
静岡県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年02月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。